由于疫情防控相关要求，我公司现根据2021年9月1日已发布的招聘简章中“招聘单位有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权”条款，对已通过资格审核的报名人员，将原计划通过笔试测评调整为履历综合评价，并根据综合评价结果确定面试人选。

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2021年11月5日