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南京公共交通(集团)有限公司招聘公告
发布日期:2022-05-09     点击量:

南京公共交通(集团)有限公司始创于1931年5月5日,系国有独资的大型公益性企业,企业注册资本8亿元。2012年7月31日,南京市公共交通总公司按照现代企业制度,整体改制为南京公共交通(集团)有限公司,形成以城市公交运营、场站建管为主业,驾校、教培、物业等多元经营并举的格局,当前公交集团下辖7家客运分公司、1家保修分公司、1家物业分公司、1家巡检支队和3个市场化经营的事业部等,现直管16家基层单位,是江苏省城市公共交通行业中规模最大的企业。

为适应改革发展工作需求,进一步深化市场化选人用人机制,引进高素质专业化人才,建设适应市场竞争需要的经营管理人才队伍。集团决定面向社会公开招聘房地产专业人才1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

南京公交房地产开发有限公司项目经理1名(职业经理人);

二、岗位职责

全面统筹所属项目的全周期经营管理工作,包括:

1.负责施工组织计划方案的制定与执行;

2.负责主持日常工程工作及项目管理工作;

3.负责工程项目的质量管理、成本管理和进度管理,落实公司制定的质量计划、成本计划和进度计划;

4.负责施工过程的控制,对项目实施阶段现场安全、质量、进度、成本、文明施工进行监督管理;采取有效的技术措施,确保工程符合合同规定的技术标准,对工程项目质量计划进行监督、检查;

5.参与项目的图纸会审、答疑和施工现场技术交底工作;

6.负责监督施工单位的工程施工组织计划的实施;

7.负责组织工程竣工初验和工程决算的初审;

8.对施工现场提供技术服务,及时处理设计变更和技术核定等。

三、任职条件

1.年龄应在45周岁及以下(1977年1月1日及以后出生)

2.本科及以上学历;

3.中级及以上专业技术职称;

4.具有丰富的项目建设管理专业知识;具备8年及以上管理及房地产操盘实战经验;熟悉房地产行业政策及房地产项目运营、管理、工作流程等;

5.其他需要具备的任职条件,详见附件4。

特别优秀的,上述条件可以适当放宽。

四、招聘程序

1.报名

报名时间:2022年5月12日—2022年5月26日。

报名方式:实行线上与线下相结合的方式报名,应聘人员填写报名登记表(详见附件2)、承诺书(详见附件3)、并按要求同时提交以下材料:个人2寸证件彩照,本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等,《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印),社会保险缴费清单一份。

纸质件交至南京市玄武区中央路258号江南大厦15楼1513室,电话025-83671946,17366236580。扫描件发送至njgjdgb@163.com。资料提交不完整的,视为无效报名。

2.资格审查

报名结束后,按照选聘职位、选聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消面试或选聘资格,已经聘用的,予以解聘。

3.面试

面试分为演讲和答辩两个部分,演讲为应聘者简要介绍本人基本情况、工作业绩,阐述工作思路与措施。答辩为对面试官提出的问题现场进行答辩。

4.背景调查

根据面试得分,按一定比例确定背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

5.体检

根据面试、背景调查等情况,提出拟聘用人选并组织体检。

6.公示

按照规定程序,对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。

7.聘任

公示无异议,办理聘任手续。

五、管理要求

1. 公开招聘的职业经理人实行聘任制,企业与职业经理人签订劳动合同、聘用协议和相关考核责任书,试聘期一年,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用,退出职业经理人岗位。职业经理人参与企业领导班子分工,公交集团对职业经理人进行年度考核和聘期考核,考核合格的,企业进行续聘;考核不合格,按照企业职业经理人相关条款执行。

2.聘用后薪酬待遇按照公交集团相关规定执行。

六、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责,凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的,一经查实,取消聘用资格,直至解除劳动关系。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开,接受监督。报名咨询电话:025-83671946,17366236580。

3.南京公共交通(集团)有限公司有权根据疫情变化,调整招聘程序及形式,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

 

 

 

附件:1.南京公交房地产开发有限公司简介

2.报名登记表

     3.承诺书

     4.岗位任职条件一览表

 

    

 

 

 


南京公共交通(集团)有限公司

               2022年5月9日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

 

 

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