南京江北海港枢纽经济区投资发展有限公司公开招聘相关工作人员简章

日期:2018年5月14日 16:15

南京江北海港枢纽经济区投资发展有限公司成立于2017年3月,由南京扬子开发投资有限公司和南京江北新区建设投资集团有限公司按照51:49股比合资组建,注册资金10亿元,统筹江北新区海港枢纽经济区开发建设。公司经营范围:土地、岸线开发整理、基础设施建设、物流设施建设、港口装卸、货物仓储、园区铁路建设及运营、公共管廊建设与运营等。
根据工作需要,面向社会公开招聘相关工作人员,现公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘基本条件
年龄不超过40周岁(1978年5月1日后出生),全日制本科及以上学历。品行端正,身体健康,事业心强,具有较强的创新能力、分析判断能力和解决问题能力。在江北新区范围内已工作或落户的人员,同等条件下优先聘用。
三、招聘岗位及要求
1、综合办公室(4名)
副主任(1名):文秘、人力资源、行政管理等相关专业;全日制本科及以上学历,5年及以上相关工作经验;熟悉公司行政事务、人力资源管理等政策法规及办事流程;有良好的文字功底及沟通协调能力,有独立负责部门管理工作的能力。中共党员,或有综合行政管理部门负责人相关工作经历者优先。
综合行政主管(3名):文秘、法律、人力资源、行政管理等相关专业;全日制本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;熟悉公司行政事务、相关政策法规及办事流程;有良好的文字功底及沟通协调能力;熟练使用Office等办公软件和办公设备。
2、投资发展部(3名)
部门副经理(1名):经济类或工程类相关专业;全日制本科及以上学历,5年及以上相关工作经验。熟悉企业投融资、项目建设、土地运作等业务相关流程,对所投资项目的平衡、推进和后评价等有一定的工作经验;有较强的沟通协调能力,有独立负责部门管理工作的能力。有开发区或大中型项目开发建设项目负责人经历,或有高级工程师职称者优先。
招商主管(1名):全日制本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;熟悉招商相关政策法规和办事流程。有一定的招商资源,或港口仓储、物流经验者优先。
工程前期主管(1名):全日制本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;熟悉工程项目前期报批流程及手续办理,熟悉拆迁有关法律法规,有较好的沟通协调能力。有较强的地方矛盾协调经验,或有负责大型工程前期手续办理或拆迁管理经验者优先。
3、工程管理部(6名)
部门副经理(1名):港口、市政、土木或建筑工程等相关专业;全日制本科及以上学历,5年及以上项目管理工作经验;熟悉工程项目前期、建设期、现场管理相关业务流程,熟悉工程招标及合同管理,有较强的沟通协调能力;有独立负责部门管理工作的能力。有大中型项目管理工作负责人经历,或高级工程师职称者优先。
土建工程主管(1名):港口、市政、土木或建筑工程等相关专业;全日制本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;熟悉土建工程相关政策法规。有大中型项目管理工作经历者优先。
招标及合约主管(1名):工程类相关专业;全日制本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;熟悉工程建设项目招标流程及相关的法律、法规,熟悉合同管理规范与操作流程;熟悉工程计量、造价、审计有关业务。
电气设备主管(2名):电气设备、计算机等相关专业;全日制本科及以上学历,有3年及以上相关工作经验;熟悉强电或弱电等相关专业知识。有工程师职称,或大型仓储物流企业工作经验者优先。
安全环保主管(1名):安全环保、工程类相关专业;全日制本科及以上学历,有3年及以上工作经验;熟悉工程相关的法律、法规及相关制度,熟悉项目建设安全、环保、消防管理流程。有工程师职称、建造师或消防工程师等职业资格证优先。
4、财务部(3名)
部门副经理(1名):财务、会计、金融等相关专业;全日制本科及以上学历,3年及以上财务工作经验;熟悉国家财税及金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;有较强的成本管理、财务风险分析能力,精通EXCEL、ERP;善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。有注册会计师资格、高级会计师职称者优先。
会计(2名):财务、会计、金融等相关专业,全日制本科及以上学历,3年及以上财务工作经验;熟悉财税相关法律法规,有一定的成本管理能力和财务风险分析能力,精通EXCEL、ERP;工作细致,责任感强。有工程企业财务工作经验者优先。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。
应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
    (1)时间:2018年5月14日—2018年5月26日。
    (2)扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。

(3)资格审查材料:上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)考试及现场资格审查
1、考试:根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试等方式进行综合评价。
    2、现场资格审查:笔试结束后,对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料:
    a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
    b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
    c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
    d.社会保险缴费清单。
    3、现场资格审查通过后进入面试。
    (三)确定拟录用人选
用人单位根据考试结果研究确定拟录用人选。
(四)背景调查与体检
对拟录用人选进行背景调查,并组织参加体检。体检时间和地点另行通知。
(五)聘用
用人单位研究确定正式聘用人员。聘用人员实行三个月的试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式录用。试用期考核不合格者,予以解聘。
咨询电话:83102761
南京江北海港枢纽经济区投资发展有限公司
2018年5月14日
              

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