南京旅游集团市场化选聘副总经理公告

日期:2018年5月28日 06:48

南京旅游集团有限责任公司(下称集团)成立于201712月,是南京市政府直属国有独资公司,注册资本13.8亿元,总资产389亿元,下设全资、控股企业18家,在岗职工3600余人。成立以来,集团围绕全市重大旅游项目开发主体、重要旅游资源运营主体、新兴旅游业态引领主体战略定位,聚焦旅游开发、商业会展、酒店管理、旅游运营、旅游金融、文化娱乐六大板块,未来三至五年,将加快资源整合,加大改革创新,通过大项目拉动、大企业带动、大整合联动,力争用五年左右时间实现资产规模千亿,跻身全国行业十强,推动南京旅游产业跨越式发展。

根据工作需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会市场化选聘集团副总经理,有关事项公告如下。

一、选聘岗位

集团副总经理1名,主要负责旅游项目运营、旅游产品开发、旅游节庆活动组织等。

二、资格条件

应聘人员应具备以下条件

1、拥护党的路线方针政策,信念坚定、政治清醒、忠诚可靠、清正廉洁。

2、熟悉现代企业经营管理,具有战略思维和创新意识,专业能力、组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神等较强,职业素养和心理素质良好,以往工作业绩比较突出。

3、大型企业现任领导人员或担任中层正职管理人员3年以上;党政机关、事业单位现任领导班子成员或担任正处级3年以上(任职时间截止到2018531日计算)。

4、具有旅游产业经营管理从业经历,负责过大型旅行社、4A级以上景区运营、大型旅游活动者优先。

5、全日制大学本科及以上学历,年龄一般不超过45周岁(197261日(含当天)以后出生),身体健康。

有下列情形之一的,不接受报名

1、不具有中华人民共和国国籍的;

2、受过司法机关刑事处罚的;

3、处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的;

4、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业领导人员职务的。

三、选聘程序

1、报名

报名时间:2018528—2018610日。

报名方式:实行网上报名,应聘人员登陆南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)填写报名登记表、承诺书,并按要求同时上传个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等至nanjingjob@163.com,资料提交不完整的,视为无效报名。

2、资格审查

对报名人选进行资格审查。报名结束后5个工作日未接到通知的,视为资格审查未通过,不再另行通知。

3、面试

面试采取驻点调研、命题演讲和无领导小组讨论等方式进行。面试时间地点和组织方式另行通知。

4、面谈

综合面试等情况,按照一定比例确定面谈人选,并进行资格复审。面谈进一步测评人选的能力素质,初步讨论绩效目标,协商薪酬待遇。面谈时间地点和组织方式另行通知。

5、组织考察

根据面谈情况,按照一定比例确定差额考察人选,进行组织考察。

6、确定拟聘人选与聘任

根据组织考察情况,等额提出拟聘用人选,进行体检。体检合格,按照规定程序,对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议,办理聘任手续。

四、日常管理

实行聘任制和契约化管理,集团与选聘人员签订聘用工作合同和劳动合同,下达聘任书,聘期与集团董事会同步;选聘人员参与集团领导班子分工,明确分管部门和联系企业;集团对选聘人员进行年度考核和聘期考核,年度考核评价为不称职或连续两年考核评价为基本称职的,予以解聘。聘任期满、考核合格的,进行续聘。

五、有关事项

1、应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责,凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的,一经查实,取消选聘资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2、选聘工作实行信息公开,接受监督。咨询电话:025-83102761,监督电话:025-84536476

3、本公告未尽事宜由南京旅游集团有限责任公司负责解释。

特此公告。

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