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南京旅游集团有限责任公司公开招聘简章

日期:2018年2月22日 12:30

南京旅游集团有限责任公司2017年12月成立。主要从事旅游资源开发与保护、酒店和会展运营管理、旅游产品开发以及旅游配套设施的投资、建设和运营。集团总资产约330亿元,下辖全资及控股企业21家。

南京旅游集团将紧紧围绕全市“十三五”旅游规划业目标,特别是国家全域旅游示范市建设,整合全市重点旅游资产资源,坚持高起点定位、高效率运营、高质量发展,坚持走专业化、市场化、国际化的路子,坚持做强做优做大旅游主业,力争经过5年左右的努力,成为知名度高、竞争力强、全国行业排名领先的现代旅游集团。

根据发展需要,面向社会公开招聘部分工作人员,现公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、全日制普通高校大学本科及以上学历;

4、45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。有工作经验要求的,工作经历计算的截止日期为2018年2月23日。

三、招聘岗位

计划招聘5人:集团党群人力资源部副部长、集团规划发展部副部长、幕燕建设发展有限公司总经理助理、秦淮河建设开发有限公司创意总监,以及集团酒店管理公司总经理,各1名。

详情请扫描下方二维码登录“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

(1)时间:2018年2月23日—2018年3月8日。

(2)扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息

(3)上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

(二)考试及现场资格审查

1、考试:根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用面试等方式进行综合评价。

2、现场资格审查:对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料:

a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社会保险缴费清单。

3、现场资格审查通过后进入面试。

(三)背景调查

对考试合格人员进行背景调查,着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(五)公示

根据资格审查、面试、背景调查、体检结果等环节,确定拟录用人员,并进行为期五个工作日的公示。

(六)聘用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

咨询电话:025-83102761

 

南京旅游集团有限责任公司


南京旅游集团公开招聘职位需求

一、集团党群人力资源部副部长
1、岗位:集团人力资源经理
2、任职条件:
⑴全日制人力资源管理、企业管理本科及以上学历,年龄45周岁以下;
⑵具有5年及以上集团公司的人力资源工作经验,有世界500强企业人力资源工作经历优先;
⑶对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉国家有关人力资源管理方面的法律法规。

二、集团规划发展部副部长
1、岗位:集团投资并购经理
2、任职条件:
⑴全日制金融、财务、法务、经济类等相关专业本科及以上学历,中级及以上职称, 年龄45周岁以下;
⑵在国内外大中型企业从事投融资项目管理5年及以上工作经验;
⑶主导参与过不少于1个收并购项目,并提供证明材料;
⑷具备较好的公关、沟通、协调能力,执行力强且有较强的团队合作意识。

三、幕燕建设发展有限公司总经理助理
1、岗位:分管景区运营总经理助理
2、任职条件:
⑴全日制本科及以上学历,年龄45周岁以下,具有丰富的旅游景区运营、销售管理、旅游活动策划、景区招商等相关工作经验;
⑵了解旅游行业的最新动态,有较强的市场开拓能力和敏锐的商业触觉;
⑶具有成功的旅游项目全程运营实战经验,熟悉旅游行业的政策法规;
⑷熟悉商业发展趋势,熟悉招商工作,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;
⑸身体健康,品行端正,较强的领导、规划、组织与协调能力,以及良好的沟通能力和个人魄力。

四、秦淮河建设开发有限公司创意总监
1、岗位:创意总监
2、任职条件:
⑴全日制城市旅游、规划设计、策划、建筑或相关专业本科及以上学历,年龄45周岁以下;
⑵5年及以上相关工作经验;
⑶具有对大型旅游文化项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强,思维开阔,有出色的领导能力;
⑷具有知名旅游景区从业经历或者文旅类公司的同岗位背景者优先考虑。

五、集团酒店管理公司总经理
1、岗位:酒店管理公司总经理
2、任职条件:
⑴全日制酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;年龄45周岁以下;
⑵10年及以上酒店工作经验,5年及以上五星级酒店或大型连锁酒店集团副总经理以上的管理经验,有国际知名酒店管理经历优先;
⑶熟悉酒店及集团总部业务和运营流程,熟悉星级酒店设备设施及装修要求,精通酒店筹备的资源调配及组织流程,掌握五星级酒店管理模式,具有先进的管理理念。 

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