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南京六合新区建设发展有限公司公开招聘部分工作人员简章

日期:2018年12月21日 17:33

     南京六合新区建设发展有限公司,成立于2009年3月,属于南京六合新城建设(集团)有限公司下属国有企业,注册资本80300万元人民币。主要职能是负责六合新城的开发建设管理工作。企业内设办公室、党群工作部、财务部、规划部、计划部、工程一部、工程二部、市政管理部、资产管理部9个部门,现有员工41人。
因六合新城建设发展工作需要,对外公开招聘部分工作人员,现将有关情况公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
办公室:副主任1人、文员岗1人;规划部:副部长1人、城市规划职员岗1-3人;金融部:副部长1人、投融资职员岗1人;工程一部:副部长1人、土建施工职员岗1-3人、安装工程职员岗1人;工程二部:副部长1人、道桥职员岗1-3人。
以上岗位基本要求: 全日制本科及以上学历,年龄不超过45周岁(特别优秀的可适当放宽条件);具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行,无违法犯罪记录和不良嗜好;具备正常履行职责的身体条件及符合职位要求的工作能力。
详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
三、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。
应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
1.时间:2018年12月24日—2019年1月6日
2.扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息

 


3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)现场资格审查
网上报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
2.网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后,将组织考试 (如资格审查结束,一个岗位符合条件者不足3名,取消本岗位招聘)。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1.笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2.面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
对考试合格人员进行背景调查,着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期二个月。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。
报名咨询电话:025-83102762
附件: 岗位信息表
 
南京六合新区建设发展有限公司
 

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下载附件岗位信息表 《应聘人员登记表》

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