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南京市江北新区中央商务区建设管理办公室所属企业2019年度工作人员招聘公告

日期:2019年8月14日 10:29

       江北新区中央商务区位于江北新区核心区域,是南京双主城战略的核心承载区。管辖范围总面积25.4平方公里,北依老山,南临长江,东至兴浦路、横江大道、浦东路,西至浦口大道,主要包括国际健康城片区、新金融集聚区、浦口火车站历史文化片区、两隧科研创新集聚区等。
       江北新区管理委员会派出机构“市江北新区中央商务区建设管理办公室”(以下简称“管办”)承担江北新区中央商务区的城市开发建设、产业发展、运营管理等职责,依托区位优势和便利交通条件,融合健康医疗、金融商务、文化休闲、生态宜居等多种功能,在建设“产城融合、宜居宜业”现代化高品质新区的总体目标上,打造“大健康”“新金融”两大主导产业,并夯实“总部经济”等项目的落地工作。
       管办致力成为“加快江北新区建设,全力打造江北新主城”的主力先锋,建设引领江苏及南京发展的活力集聚区和多功能示范区,成为南京深化创新名称建设提升创新首位度的有力支撑。
       管办下属公司南京国际健康城投资发展有限公司成立于2015年,承担以精准医疗为特色的“三中心一高地”的建设及运营使命,公司的医疗项目包括南京鼓楼医院江北国际医院、国际专科医疗中心、红瑞Joslin国际糖尿病专科医学中心等;科研项目包括哈佛大学BIDMC医院医学科技协作中心、剑桥大学-南京科技创新中心、伯克利-南京研究中心、南京大学-伦敦国王学院联合医学研究院、中美精准医学转化研究中心等;教育项目包括南京托马斯国际学校、南京一中江北校区(高中部)、南京南丁格尔护理学院等。
       管办下属公司南京市江北新区中心区发展有限公司 成立于2017年,作为江北新区中央商务区的重点基础设施类项目开发建设的重要主体,目前建成与在建项目包括扬子江新金融示范区、江北大道综合环境整治一期、地下空间一期、新金融中心一期、老浦口火车站片区城市更新、横江大道(纬三路至城南河段)快速化改造等各类项目。
       管办下属公司南京江北新区中央商务区开发运营有限公司始于2019年,主要承担江北新区中央商务区的运营管理及项目落地服务,配合开展全区域的城市环境管理。重点项目包含健康保险大厦建设,筹划基金小镇二期、两隧片储备项目开发等。
       根据南京市江北新区中央商务区的发展需要,现面向社会公开招聘部分专业人才,公告如下:
       一、招聘原则
       公开、平等、竞争、择优
       二、应聘基本条件
       1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
       2、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录;
       3、第一学历为全日制普通高校大学本科及以上;
       4、具备适应岗位要求的身体条件。
       三、招聘岗位

       计划招聘33人,具体招聘岗位和要求请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
       四、招聘程序
      (一)报名和网上资格审查(只接受微信公众号报名,每人限报一个岗位)
       1、应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。时间:2019年8月14日—2019年8月27日。
       2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。

 


       3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
      (二)现场资格审查及考试
       1、现场资格审查:网上报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:
       a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
       b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
       c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
       d.社会保险缴费清单。
       2、考试
       根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。
      (1)笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
      (2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。(根据参加笔试人员情况,部分岗位类似的,可合并面试,岗位之间进行人员调剂。)
      (三)背景调查
       根据面试成绩排序,从高到低1:1确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
      (四)体检
       对背景调查合格人员安排体检。
      (五)公示
       根据素质评分、面试、背景调查、体检结果,确定拟录用人员,并进行为期五个工作日的公示。
      (六)聘用
       公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,将正式聘用。合同约定试用期,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。
 

报名咨询电话:025-83102762
报名技术咨询:025-83102777
监督电话:025-58176612 

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下载附件报名须知 《应聘人员登记表》 中央商务区岗位信息表

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