根据2025年12月11日发布的《南京公共交通（集团）有限公司招聘简章》，结合本次招聘工作实际情况和企业需求，决定将南京公共交通（集团）有限公司本部企业管理部（法务部）副部长岗位报名时间延长至2026年2月28日17:00，报名资格条件、程序等其他事项不变。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
集团本部企业管理部（法务部）副部长 1名
二、任职条件
（一）基本任职资格
1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化；
2.具有履行岗位职责所必须的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，具有相应的企业管理知识与经验；
3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；
4.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位任职资格
详见附件一。
三、招聘程序
1.接受报名。实行线上线下相结合的方式，应聘人员填写报名登记表（附件二）、承诺书（附件三），并提供以下材料：
个人2寸证件彩照，本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、专业职称证书、获奖证书、工作业绩、无犯罪记录证明等材料，《学历证书电子注册备案表》一份（可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印），社会保险缴费清单一份，海外学历需取得中国教育部认证。
线上报名请将上述材料电子扫描件汇总成一个PDF文件，以“姓名+应聘材料”命名发送至指定电子邮箱njgjdgb2025@163.com；线下报名请将上述材料纸质件交至南京市玄武区中央路258号江南大厦1508办公室，联系电话025-83671822。
报名时间自公告发布之日起至2026年2月28日下午17:00截止。资料提交不完整的，视为无效报名。
2.资格审查。报名结束后，对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人选。
3.面 试。面试分为演讲和答辩两部分。面试时间、地点、组织方式和所需其他材料另行通知。
4.背景调查。根据面试成绩，确定背调人选；着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
5.确定人选和公示。根据面试成绩、背景调查等情况，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
6.体检录用。公示无异议，拟聘用人选自行体检，提交体检证明并办理入职手续。
四、相关事项
1.公开招聘人员实行任期制与契约化管理，与企业签订劳动合同、聘任协议书、考核责任书，按照公交集团干部管理有关规定进行管理。试用期满经考核合格的，正式任用；考核不合格的，解除聘用。
2.资格审核贯穿招聘工作的全过程，在招聘过程中任一环节及办理聘用手续后，一经发现提供的信息材料是虚假、伪造、故意隐瞒的，或有其他不符合资格审查情形的，随时取消应聘资格或解聘处理。
3.招聘人员信息严格执行保密制度。招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电话：025-83671822。本公告未尽事宜由南京公交集团负责解释。
附件：1.招聘岗位需求表
2.报名表
3.承诺书
