南京市麒麟科技创新园（以下简称“园区”）成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。近年，园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市打造国家区域科技创新中心。
南京麒麟创业投资有限公司为园区下属投资平台，成立于2017年6月，主要负责园区政策性投资、股权投资、基金管理、资本招商等相关工作。目前，公司累计对外参股投资项目及子基金80余个，累计认缴投资额超10亿元。在已投项目中，估值过亿的20余个，估值过十亿的8个，总估值近200亿元；合作子基金总规模约40亿元。
基于发展需要，现公开招聘南京麒麟创业投资有限公司部分岗位工作人员：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
投资管理部工作单元负责人1名；
风控管理部工作单元负责人1名。
具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
三、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
2. 学历须符合岗位要求，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3. 具有较好的综合文字、语言表达和组织协调能力。
4. 具备招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历。
5. 中共党员、具有相关投资机构工作经历或具有岗位相应执业资格者优先考虑。
6. 具备招聘岗位所需的其他任职条件（详见《岗位信息表》）。
四、招聘程序
（一）报名（只接受网上报名，每人限报1个职位）
1. 时间：2023年5月26日—2023年6月4日。
2. 报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）网络资格审核或现场资格审核
网上报名结束后，视具体情况，对初审通过人员进行网络资格审核查或现场资格审核（具体以实际通知为准）。所需准备材料：
1. 本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等。
3. 从事本专业工作业绩证明材料，包括但不限于项目投资、项目退出、项目尽调过程中的投决会、尽调报告等相关证明资料。
4. 《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
5. 社会保险缴费清单一份。
网络资格审查或现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
1. 笔试
资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，考察内容包括公共知识及岗位所需专业知识。根据笔试成绩得分，从高到低确定面试人员。本次招聘没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班；社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。
2. 面试
面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的能力素质、从业经历、个性特征、职业规划等方面情况。
（四）背景调查
按照笔试30%+面试70%综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
（六）公示
根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京麒麟创业投资有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
南京市麒麟科创园管委会在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：025-83102762
网络技术咨询电话：025-83102777
招聘单位电话：025-69768523
附件1：招聘岗位信息表
附件2：应聘人员登记表
南京市麒麟科技创新园管委会
2023年5月26日
